Pekerja Indonesia kini semakin menjadi bagian penting dalam dunia kerja di Prefektur Miyazaki, Jepang. Di tengah kekurangan tenaga kerja yang dialami banyak perusahaan, kehadiran pekerja asal Indonesia tidak hanya membantu operasional perusahaan, tetapi juga mulai dianggap sebagai aset jangka panjang.
Pada 12 Mei, Gubernur Miyazaki, Kono, mengunjungi Indonesia dan menandatangani perjanjian kerja sama dengan pemerintah Indonesia terkait pengamanan tenaga kerja. Langkah ini menunjukkan bahwa Miyazaki melihat Indonesia sebagai salah satu negara penting dalam pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia di Jepang.
Salah satu perusahaan yang telah menerima pekerja Indonesia adalah SE Meat Miyazaki, sebuah fasilitas pemrosesan daging di Kota Saito, Prefektur Miyazaki. Perusahaan ini memproduksi daging sapi untuk pasar Muslim dan saat ini mempekerjakan 7 pekerja Indonesia dengan status Tokutei Ginou 1.
Menurut pihak perusahaan, pekerja Indonesia sangat membantu di tengah sulitnya mencari tenaga kerja lokal. Pekerja Jepang disebut semakin sulit masuk ke sektor pabrik seperti ini, sehingga pekerja asing, termasuk dari Indonesia, menjadi kekuatan penting dalam menjaga produksi tetap berjalan.
Tidak hanya membantu dari sisi tenaga kerja, pekerja Indonesia juga membawa suasana positif di tempat kerja. Pihak perusahaan menyebut para pekerja Indonesia masih muda, memiliki semangat kerja, dan membuat suasana pabrik menjadi lebih cerah. Hubungan antara pekerja Jepang dan Indonesia juga semakin dekat, bahkan ada karyawan Jepang yang mengatakan bahwa hubungan mereka terasa seperti teman atau keluarga.
Salah satu pekerja Indonesia, Mohamad Saddam Rizki, bahkan sudah mulai akrab dengan budaya lokal Miyazaki. Ia mengaku menyukai dialek Miyazaki dan bisa menggunakan beberapa ungkapan daerah setempat. Hal ini menunjukkan bahwa pekerja Indonesia tidak hanya bekerja, tetapi juga mulai beradaptasi dengan lingkungan sosial di Jepang.
Agar pekerja Indonesia dapat bekerja dengan nyaman, perusahaan juga menyiapkan fasilitas yang memperhatikan kebutuhan agama. SE Meat Miyazaki menyediakan ruangan khusus untuk salat bagi pekerja Muslim. Ruangan tersebut digunakan setiap hari oleh pekerja Indonesia untuk beribadah.
Selain itu, perusahaan juga menggunakan cairan disinfektan yang tidak mengandung alkohol serta menyediakan penjualan daging sapi halal untuk karyawan. Di Jepang, produk halal tidak selalu mudah ditemukan, sehingga dukungan seperti ini menjadi bentuk perhatian penting bagi pekerja Indonesia.
Meski demikian, proses penerimaan pekerja Indonesia tidak selalu mudah. Tantangan terbesar adalah bahasa. Menurut pihak perusahaan, pekerja Indonesia membutuhkan waktu sekitar 6 bulan untuk benar-benar menguasai satu proses kerja, sedangkan pekerja Jepang biasanya membutuhkan sekitar 3 bulan.
Hal ini terjadi karena pekerjaan di pabrik pemrosesan daging memiliki banyak istilah teknis yang harus dipahami. Karena itu, kemampuan bahasa Jepang menjadi faktor penting agar pekerja Indonesia bisa lebih cepat berkembang dan bekerja secara mandiri.
Perusahaan juga menyadari bahwa visa Tokutei Ginou 1 memiliki batas waktu maksimal 5 tahun. Karena itu, SE Meat Miyazaki mulai mendukung pekerja Indonesia agar bisa melanjutkan ke Tokutei Ginou 2. Salah satu bentuk dukungannya adalah menyediakan waktu belajar bahasa Jepang di dalam jam kerja.
Bagi pekerja Indonesia, dukungan ini menjadi peluang besar untuk membangun masa depan di Jepang. Salah satu pekerja Indonesia mengatakan bahwa ia senang bekerja di Miyazaki dan ingin terus tinggal serta bekerja di sana dengan mendapatkan visa baru.
Saat ini, jumlah pekerja Indonesia di Prefektur Miyazaki terus meningkat. Per Oktober tahun lalu, tercatat sekitar 3.000 pekerja Indonesia berada di Miyazaki. Jumlah tersebut setara dengan sekitar 30% dari total pekerja asing di prefektur tersebut.
Kondisi ini menunjukkan bahwa pekerja Indonesia bukan lagi sekadar tenaga tambahan untuk mengisi kekurangan pekerja. Mereka mulai menjadi bagian penting dalam operasional perusahaan Jepang.
Ke depan, tantangan terbesar bagi perusahaan Jepang adalah bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang membuat pekerja Indonesia betah, berkembang, dan bisa bekerja dalam jangka panjang. SE Meat Miyazaki bahkan memiliki target ideal, yaitu menciptakan sistem di mana pekerja asing senior nantinya bisa melatih pekerja asing baru.
Dengan dukungan lingkungan kerja yang ramah, perhatian terhadap kebutuhan agama, serta kesempatan untuk meningkatkan kemampuan bahasa Jepang, pekerja Indonesia berpeluang menjadi tenaga kerja yang semakin dibutuhkan di Miyazaki dan berbagai wilayah Jepang lainnya.
Wiratama Japanese Course | Magang ke Jepang 